Remuneraciones
⇒ Mantención de movimientos en el Maestro de personal (AFP, Isapres, planes, cotizaciones voluntarias, cargas familiares entre otros).
⇒ Confección y actualización de contratos de trabajo.
⇒ Confección de finiquitos.
⇒ Confección de certificados de remuneraciones y antigüedad.
⇒ Informes de costos por unidades, áreas u otros criterios.
Capacitación
⇒ Diseño de un Sistema de Detección de Necesidades de Capacitación.
⇒ Búsqueda de alternativas de ejecución de las actividades.
⇒ Coordinación y controlar la ejecución de las actividades.
⇒ Tramitación y liquidación de las acciones de capacitación ante el SENCE.
⇒ Confección y emisión de Informes de Gestión del área
⇒ Entre otros
Bienestar
⇒ Diseño y formación del área.
⇒ Negociación y administración de Seguros Complementarios de Salud.
⇒ Tramitación de licencias médicas ante la entidad que corresponda
⇒ Recaudación ante la entidad de Salud los cheques de subsidio que se generen por este concepto.
⇒ Tramitación de las solicitudes de otorgamiento de beneficios ante la Caja de Compensación de Asignación Familiar que corresponda.
⇒ Atención de trabajadores y gestión de problemas
⇒ Confección y emisión de Informes de Gestión del área.
⇒ Entre otros.
Prevención de Riesgos
⇒ El Proveedor dispondrá de un experto profesional en Prevención de Riesgos, con registro en el SESMA cuyas funciones principales serán:
⇒ Evaluación de la Carga de Combustible de la empresa y la red de protección implementada.
⇒ Apoyo a la constitución y funcionamiento de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
⇒ Control y mantención de la operatividad de los equipos de extinción de incendios.
⇒ Emisión y gestión de las DIAT producto de accidentes laborales o de trayecto.
⇒ Entre otros.
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