El 15 de enero de 2024, entró en vigencia la LEY NÚM. 21.643 del MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia se Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Por ello nuestra organización a enunciado el Reglamento del protocolo de actuación ante las sitiaciones señaladas, entrando en vigencia el 22 de enero del presente año.
